Automotive
Aufgabe:
ESG Beratung: Bearbeitung eines „Self-Assessment Questionnaire“ für einen Automobillieferanten
Ergebnisse:
  • Erfolgreiche Bearbeitung eines SAQ nach Kundenanforderungen
  • Erfolgreiches Rating
  • Identifikation von Chancen und Verbesserungspotential
  • Erarbeitung einer Handlungsempfehlung

Zeitraum:

Oktober 2023- November 2023
Private Equity
Aufgabe:

Analyse und Bestandsaufnahme zur Vorbereitung der Unternehmenstransformation

Ergebnisse:
  • Handlungsempfehlung mit Aktionsfeldern und prioritären ESG Kriterien zur Vorbereitung der ESG- Konformität des Unternehmens

Zeitraum:

September 2023 – Dezember 2023
Logistik
Aufgabe:
Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes
Ergebnisse:
  • Sicherstellung der ESG-Konfomität

Zeitraum:

September 2023

Automotive (Thier 1)
Aufgabe: Unternehmenstransformation

Restrukturierung eines deutschen Produktionstandortes für komplexe elektro-mechanische Komponenten

Ergebnisse:
  • Erarbeitung einer neuen Organisationsstruktur
  • 30% Produktivitätssteigerung im indirekten Bereich
  • Abbau von Hierarchieebenen
  • Verschlankung und Optimierung der Kernprozesse
  • Reduzierung von Schnittstellen
  • Umsatzsteigerung um 25%
  • Entwicklung eines Change Management Schulungskonzeptes
Sondermaschinenbau
Aufgabe: Unternehmenstransformation
Übernahme der Leitung von zwei Geschäftsbereichen im Rahmen der Restrukturierung des Unternehmens an den betreffenden Standorten in Deutschland und Tschechien
Ergebnisse:
  • Robuste Aufbau- und Ablauforganisation sowie Schaffung stabiler Personalstrukturen
  • Support bei der Entwicklung und Einführung eines Prozess Handbuchs über den gesamten End-to-End-Prozess
  • Klar geregelte Schnittstellen und Verantwortlichkeiten für alle Prozess-In-und-Outputs
  • Weiterentwicklung und Transformation einer funktionsfähigen Kunden- und Feldbetreuung für alle ausgelieferten Produkte über deren gesamte Lebensdauer
  • Robuste und standortübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen an den betreffenden Standorten    
Sondermaschinenbau
Aufgabe:
Erarbeitung verschiedener Konzepte zur Verbesserung der Performance des Global Quality Management
Ergebnisse:
  • Q-Governance Konzept
  • "Best Practice" Auditbericht zur zur Beurteilung externer Dienstleister als QM Standard
  • Sollkonzept zum Reklamationskostenbericht
  • Bewertung und Verbesserung des Q-Gate Lastenhefts   
Automotive (Tier-1)
Aufgabe:
Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Unternehmen
Ergebnisse:
  • Transparenz von Schwachstellen
  • Erarbeitung von Konzepten und Handlungsempfehlungen
  • Erarbeitung und Bewertung von Verbesserungspotenzialen
Militärfahrzeuge
Aufgabe: Unternehmenstransformation
Reorganisation des Entwicklungsbereichs

Ergebnisse:
  • Neustrukturierung des Entwicklungsbereichs zur Realisierung kurzer Entwicklungszeiten (-30%)  mit Pilotanwendungen
Elektrotechnik/ Supraleiter
Aufgabe:
Prozessanalyse und Schaffung robuster Produktionsprozesse
Ergebnisse:
  • Produktivitätssteigerung (+ 40%) und Ausschussreduzierung (- 50%), Aufbau Serienfertigung
Automotive (OEM)
Aufgabe:
Entwicklung von robusten Prozessen für Fahrzeug Elektroantriebe
Ergebnisse:
  • Entwicklung, Erprobung und Einführung von Prozessen in der Fahrzeugvorentwicklung und Einbindung in den bestehenden Produktentwicklungsprozess
Automotive (Tier-1)
Aufgabe:
Gesamtprojektleitung/ Planung eines Innovationsprojektes für eine „Elektronische Parkbremse“ für LKW
Ergebnisse:
  • Erstellung eines Lastenheftes und Projektplans
Healthcare/ Pharma
Aufgabe:
Schwachstellenanalyse eines 900 Mio. Euro umfassenden Investitionsprojektes
Ergebnisse:
  • Analyse der Schwachstellen des Multiprojektes „Produktions- und Logistikneubaus für spezifische Medikamente“. Einsparpotenzial (40 Mio. €)
Automotive (OEM)
Aufgabe:
Gesamtprojektleitung/ Koordination mehrerer Entwicklungsprojekte im Bereich der Fahrzeug-Elektroantriebe
Ergebnisse:
  • Sicherstellung durchgängiger Prozesse und Dokumente
  • Einführung eines strategischen Baukasten-Managements in der Fahrzeugvorentwicklung
Automotive (Tier-1)
Aufgabe:
Projektleitung/ Planung effizienter Fertigungsabläufe und – strukturen für eine neue Fabrik sowie Vorlauforganisation, Umzugskoordination und Neubemusterung
Ergebnisse:
  • Sicherstellung termingerechter Umzug und erfolgreiche Kundenabnahmen neuer Fertigungslinien
Automotive (Tier-1)
Aufgabe:
Gesamtprojektleitung/ Vorbereitung der Industrialisierung eines „Passive Entry System“
Ergebnisse:
  • Sicherung Serienanlauf in China
Medizintechnik
Aufgabe:
Chief Technology Officer
Ergebnisse:
  • Exitvorbereitung
  • Produktzulassungen weltweit
  • Gründung USA Tochterunternehmen
  • Markteinführung diverse Entwicklungsprojekte
Automotive (Tier-1)
Aufgabe:
Gesamtprojektleitung/ Insolvenzbedingte Verlagerung von komplexen Interieurkomponenten zu neuem Systemlieferanten
Ergebnisse:
  • Sicherstellung der Lieferfähigkeit des Kunden und reibungsfreie Umzugsabwicklung
Medizintechnik
Aufgabe:
Technische Leitung/ Verlagerung/ Prozessanalyse/ Identifikation von Schwachstellen
Ergebnisse:
  • Erarbeitung und Realisierung eines neuen Fertigungskonzeptes
  • Verlagerung der Produktion in die Türkei
Medizintechnik (Start up)
Aufgabe:
Technische Leitung/ Vorbereitung und Organisation eines Serienanlaufs
Ergebnisse:
  • Produktzulassung
  • Unternehmenszertifizierung
  • Sicherstellung des Serienanlaufes eines mobilen Herz - Kreislauf - Unterstützungssystems
Kunststofftechnik
Aufgabe:
Technische Leitung/ Identifikation und Realisierung von Potenzialen
Ergebnisse:
  • Ergebnisverbesserung (+ 15%)
  • Ausschussreduzierung (- 0.9 Mio. €/ a)
Antriebstechnik
Aufgabe:
Technische Leitung/ Modellierung und Implementierung eines robusten, übergreifenden Auftragsabwicklungsprozesses
Ergebnisse:
  • Erreichung einer hohen Liefersicherheit und Liefertreue (> 90%)
  • Optimierung der Auftragsdurchlaufzeit (- 20%)
  • Renditeverbesserung (+ 18%)
Kunststofftechnik
Aufgabe:
Technische Leitung/ Konzeption und Planung eines neuen Werkes
Ergebnisse:
  • Verbesserung der Lieferperformance (+ 20%)
  • Reduzierung des Produktionsausschusses ( - 0.75 Mio. €/ a)
  • Einführung eines ERP-Systems
  • Einführung von Teamarbeit
Weiße Ware
Aufgabe:
Interim Management: Materialkostenreduzierung
Ergebnisse:
  • Materialkosteneinsparungen in 9 Projekten (- 6.3 Mio. €/ a)
Automotive (Tier-1)
Aufgabe:
Technische Leitung/ Unterstützung des Vorstandes
Ergebnisse:
  • Einführung nachhaltiger Strukturveränderungen
  • Schaffung klarer Verantwortungsbereiche
  • Renditeverbesserung (+ 0.8 Mio. €/ a)
Kunststofftechnik
Aufgabe:
Technische Leitung/ Konzept und Realisierung einer Geschäftsfeldentwicklung
Ergebnisse:
  • Umsatzsteigerung (+ 3.5 Mio. €) im ersten Jahr nach Projektende
Schienenfahrzeugbau
Aufgabe:
Werkleitung/ Standortverlagerung/ Planung und Durchführung eines Fabrikneubaus
Ergebnisse:
  • Inbetriebnahme einer neuen Fabrik  „in time“
  • Einhaltung des Planbudgets